當前位置：首頁 > 網(wǎng)員中心 > 求職發(fā)布
求職發(fā)布
求職登記| 姓名： | 謝聲江 | 性別： | 男 | 名族： | 漢族 |
| 年齡： | 33 | 籍貫： | 廣東汕頭 | 戶口所在地： | 廣東汕頭 |
| 畢業(yè)院校： | 東莞理工學院/中山大學 | 畢業(yè)時間： | 2003年6月 | ||
| 專業(yè)： | 行政管理學 | 學歷： | 大學本科 | 職稱： | 中級職稱 |
| 英語： | 一般 | 政治面貌： | 群眾 | 健康狀況： | 良好 |
| 聯(lián)系電話： | 15916607776 | Email： | 有效期限： | 360 | |
| 應聘職業(yè)： | 人力資源經(jīng)理 | ||||
| 特長： | 1、行政管理學本科段和機械設計制造及其自動化全日制大專雙學歷，人力資源管理師（三級）、中國注冊中級策劃師、內審員。 2、熟悉人力資源專業(yè)管理，8年多的大型企業(yè)人力資源及行政規(guī)范管理的相關工作經(jīng)歷，對人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓開發(fā)、薪資管理、績效管理、員工勞動關系有制度建設及主持實操經(jīng)驗，對人力資源體系進行優(yōu)化建設，搭建公司力資源管理模式與開發(fā)體系及整個公司人力資源開發(fā)管理，致力于提高公司的人力資源綜合管理水平。 3、熟悉辦公行政事務管理及相關公文寫作，對企業(yè)經(jīng)營制度、基礎管理制度、人力資源管理制度、安全管理、現(xiàn)場管理、后勤管理制度等各項政策的制訂-執(zhí)行-監(jiān)督-完善，建立健全公司各項規(guī)章制度等有一定的工作經(jīng)驗。 4、曾自學“企業(yè)管理咨詢師”課程，并應用在人力資源管理領域中，有革新改善理念及相應策劃實施能力，曾參與各項企業(yè)管理改革計劃的擬定與組織流程及組織架構設計與整合等工作，同時能很好地參與規(guī)劃廠區(qū)VI系統(tǒng)，體系內審、5S活動、企業(yè)形象及品牌建設、企業(yè)文化（文體活動、報刊宣傳）等。 | ||||
| 教育背景： | ⊙教育經(jīng)歷 03/04-06/10： 中山大學，行政管理，獨立本科段 00/09-03/07： 東莞理工學院，機械設計制造及其自動化，全日制大專 ⊙培 訓 經(jīng) 歷 時間： 培訓單位 證書/培訓內容 →03年5月-至今：持續(xù)參加本人任職公司的各次管理課程培訓。 →12年3月-至今：業(yè)余自學企業(yè)咨詢管理師教材； →11年7月-11月：國慧培訓機構，人力資源管理師（二級）； →08年上半年：國慧培訓機構，人力資源管理師（三級）； →05年10月：中國策劃管理學會主辦，中國注冊中級策劃師； →02年12月： 東莞市勞動局，ISO質量管理體系內審員培訓，獲得內審員證書，證書由廣東省質量技術監(jiān)督局頒發(fā)。 2000/10-2003/10： 石家莊當代文學函授學院 新聞學、文秘專業(yè)，函授學習新聞、辦公文件寫作。 | ||||
| 工作經(jīng)歷： | →2008.11-至今，廣東無窮食品有限公司，人事行政部副經(jīng)理 所屬行業(yè)：食品。鹽焗雞行業(yè)領軍品牌，鹽焗雞行業(yè)規(guī)模最大的企業(yè)。 →2007.08-2008.10，宜華企業(yè)（集團）有限公司，總裁秘書兼人力資源主管。集團控股兩家上市公司(宜華木業(yè)、宜華地產(chǎn))，粵東地區(qū)大型企業(yè)集團。 兩個主項工作，一是文秘工作，包括會議紀要、文書起草、信息搜索、檔案整理、決議事項跟進、以及一些外聯(lián)，負責總裁交辦的公文起草，并能處理日常事務、協(xié)調并監(jiān)督各部門的工作進度，等等；二是協(xié)助部門開展人力資源及行政全面工作，包括對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制，設計人事管理程序，涉及編制崗位說明書、修訂員工手冊及起草相關實施方案、工作計劃、工作請示（報告），起草及推行人事行政相關制度和通知，協(xié)調溝通與下屬兩家公司的部分人事行政事務，主導招聘、協(xié)助績效考核、培訓、勞動關系、車隊管理，協(xié)助組織大型文化活動，等等。 →2005/07-2007/05，廣東創(chuàng)鴻集團有限公司，集團行政人事主管 所屬行業(yè)：房地產(chǎn)及建筑、物業(yè)。集團是揭陽市規(guī)模最大的房產(chǎn)企業(yè)，廣東省行業(yè)20強。 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設，執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，包括做好公司的人事行政日常事務及起草相關規(guī)章制度,涉及工作計劃、招聘、培訓、崗位說明書等等；參與集團各項重大組織活動以及與各級政府組織大型晚會等；負責集團網(wǎng)站維護、主編企業(yè)報刊、VI系統(tǒng)規(guī)范推行；參與人事行政實務（含行政采購及后勤）、集團企業(yè)形象外聯(lián)、企業(yè)文化內部建設、規(guī)章制度擬稿及推行、招商推介、食堂宿舍保安管理等等。 →2003/09--2005/06：廣東名臣化妝品有限公司，企業(yè)報刊主編 所屬行業(yè)：化妝品 。公司擁有日化品牌：蒂花之秀、美王等，獲中國馳名商標、中國名牌產(chǎn)品、國家免檢產(chǎn)品等稱號。 主編出版企業(yè)報刊、策劃編排宣傳板欄、收集整理馳名商標等申報資料、協(xié)助完成辦公室部分事務、參與質量體系內審及5S檢查，組織企業(yè)文化活動、起草對外新聞宣傳稿，等等。 | ||||
| 備注： | 自我評價 1、本人是資深行政、人力資源管理實務人才，具有8年多的大型集團企業(yè)/上市公司的人力資源實戰(zhàn)經(jīng)驗，熟悉人事、行政管理各模塊，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理系統(tǒng)，對行政管理、人力資源規(guī)劃、薪酬體系、培訓體系、考核體系、溝通機制、激勵機制的建設和實施有扎實的理論知識和豐富的經(jīng)驗。 2、具備專業(yè)對口的知識背景，具體較強的計劃、組織、協(xié)調溝通及執(zhí)行力；曾主導完善企業(yè)管理制度及人力資源體系(六大模塊)制度建設，并有著多年的大型企業(yè)規(guī)范管理及大型活動組織的工作經(jīng)驗。 3、具備優(yōu)秀的公文寫作及資料編輯能力，曾策劃及主編企業(yè)報刊、宣傳欄、文化走廊、公司網(wǎng)站等及對外新聞宣傳稿寫作；參與馳名商標、著名商標等申報資料的收集整理。 4、綜合素質強，曾主導或參與客戶審計、質量管理體系內審、5S活動、大型會務以及品牌建設、企業(yè)文化、文體活動、報刊宣傳等策劃實例，掌握了photoshop、CorelDRAW、freehandmax、網(wǎng)站編輯軟件、視頻編輯軟件及辦公系列軟件的應用。 | ||||