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　　7月31日下午，市勞動和社會保障局發(fā)布了2006年度深圳企業(yè)工資增長指導(dǎo)線：基準(zhǔn)線為6％，預(yù)警線12％，下限為零增長或負(fù)增長，指導(dǎo)線意味著經(jīng)濟效益好的企業(yè)工資增長最高可達12％。今年度企業(yè)工資增長幅度和2005年度持平。

　　畫家、雕塑家擠進高收入前20名

　　市勞動保障局的最新調(diào)查表明，壟斷性行業(yè)工資水平仍然較高，包括金融業(yè)（3992元／月），衛(wèi)生業(yè)、社會福利業(yè)（3126元／月），電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)（3024元／月）等都屬于較高收入行業(yè)。低收入行業(yè)主要是居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)（1468元／月）、住宿和餐飲業(yè)（1499元／月）、批發(fā)和零售業(yè)（1724元／月）、制造業(yè)（1746元／月）。收入較高的工種仍然是高級研究人員、管理人員、金融從業(yè)人員和工程技術(shù)人員等。收入前20位的具體工種包括企業(yè)董事、企業(yè)經(jīng)理、人事經(jīng)理等，這些工種人員工資的高位數(shù)月薪都在1萬元以上，與去年相比，畫家、雕塑家和運動員擠進了收入前20位，說明深圳市體育文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展較快。收入較低的工種是服務(wù)性、簡單性的勞動者，收入后20位的具體工種包括流水線工作人員、裝訂工、裁縫、砌筑工等，這些工種人員工資的月薪平均數(shù)都在900元左右。

　　與2004年相比，工資上升幅度較大的前10個工種集中在工程技術(shù)人員、物流人員、管理人員和技術(shù)服務(wù)人員，增長幅度均在10％以上，具體包括其他機械工程技術(shù)人員、理貨員、機械制造工程技術(shù)人員、其他辦事人員和有關(guān)人員、醫(yī)藥商品購銷員、計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員、其他儲運人員、電子材料工程技術(shù)人員、商品養(yǎng)護員、廣告設(shè)計人員等。在工資下降的6個工種中，保險從業(yè)人員占2個，工資下降幅度在0.1％－2％之間，具體包括其他土石方施工人員、其他行政辦公人員、保安員、花卉園藝工、保險理賠員、保險推銷員。

　　工資增長指導(dǎo)線不是強制執(zhí)行的行政手段

　　同時，市勞動保障局發(fā)布了2006年度深圳企業(yè)工資增長指導(dǎo)線：企業(yè)工資增長指導(dǎo)線包括“三條線”：基準(zhǔn)線適用于經(jīng)濟效益有所增長的企業(yè)，預(yù)警線適用于經(jīng)濟效益增長較快的企業(yè)，下限一般為工資零增長或負(fù)增長，但不能低于最低工資，適用于經(jīng)濟效益下降或虧損企業(yè)。今年度我市企業(yè)工資增長基準(zhǔn)線為6％，表示企業(yè)在經(jīng)濟效益比上年增長并合理控制人工成本的前提下，原則上工資增長率可達到6％，這樣既能保證員工實際工資水平略有提高，又有利于降低企業(yè)人工成本，增加效益；企業(yè)工資增長預(yù)警線為12％，表示企業(yè)經(jīng)濟效益增長幅度較大、工資水平偏低的企業(yè)，工資水平也可以相應(yīng)增長，但工資增長不能過快，否則會加大企業(yè)人工成本，影響企業(yè)發(fā)展后勁和競爭力。

　　市勞動保障局工資福利處處長吳立勇昨天強調(diào)，工資增長指導(dǎo)線只對企業(yè)的工資分配起指導(dǎo)作用，而不是強制執(zhí)行的行政手段，但他仍呼吁深圳企業(yè)在效益增加的同時也應(yīng)提高員工的工資，讓員工分享企業(yè)發(fā)展的成果。吳立勇說：“上世紀(jì)90年代至本世紀(jì)初，我市在崗職工工資水平增長迅速，增長率保持在兩位數(shù)，工資水平為全國最高。但自2002年以來，我市在崗職工工資水平增長率逐步下降，尤其是2005年，受多種因素的影響，在崗職工工資水平僅比上年增長1.7％，扣除物價增長指數(shù)1.6％，基本與2004年持平。我市近年在崗職工平均工資增幅落后于國內(nèi)主要城市，如2005年在崗職工平均工資（32476元／年）就低于廣州（33839元／年）和北京（32808元／年），增長放緩的趨勢較為明顯。”

　　高技能人才工資繼續(xù)看漲

　　另外，市勞動保障局公布了今年度勞動力市場工資指導(dǎo)價位，涉及了16個行業(yè)的521個工種，其中，金融業(yè)的工資水平高坐第一把交椅，企業(yè)董事依然是工資收入最高的工種，最高月薪達到了3.98萬元，同時，由于技能人才短缺，具有職業(yè)資格證書的技能人才的工資均呈兩位數(shù)增長。

　　今年的工資指導(dǎo)價位公布了農(nóng)林牧漁業(yè)、制造業(yè)、電力煤氣及水的生產(chǎn)和供應(yīng)業(yè)，建筑業(yè)，交通運輸倉儲及郵電通信業(yè)，批發(fā)和零售業(yè)，住宿和餐飲業(yè)，金融業(yè)，房地產(chǎn)業(yè)，租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)，科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)，水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)，居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)，衛(wèi)生、社會保障和社會福利業(yè)，文化體育和娛樂業(yè)共16個行業(yè)的工資水平，涉及工種521個，比去年增加21個，增加的工種主要集中在生產(chǎn)、運輸設(shè)備操作領(lǐng)域。

　　為鼓勵企業(yè)合理確定技能人才的工資，鼓勵員工提高技能，今年度的工資指導(dǎo)價還專門制定了技能人才的工資指導(dǎo)價位。由于技能人才短缺，今年度具有職業(yè)資格證書的技能人才的工資均呈兩位數(shù)增長，如初級工高位數(shù)工資達到了5821元／月，低位數(shù)達到了1024元／月，平均增長達到了15.54％；中級工最高工資超過了1萬元／月，達到了10241元／月，低位數(shù)也有1236元／月，增幅達11.28％／月；高級工高位數(shù)工資達到了11235元／月，低位數(shù)有2569元／月，增幅達12.04％；技師最高工資可達15241元／月，低位數(shù)工資達3562元／月，增幅達12％；高級技師高位數(shù)工資達22394元／月，低位數(shù)工資達4121元／月，增幅達10.91％。

　　據(jù)了解，各職位工資指導(dǎo)價位以高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)、平均數(shù)四種水平的形式公布。工資指導(dǎo)價位的高位數(shù)適用于經(jīng)濟效益較好的企業(yè)以及技術(shù)（專業(yè)）水平較高、能力較強的勞動者；中位數(shù)適用于經(jīng)濟效益一般的企業(yè)以及技術(shù)（專業(yè)）水平一般的勞動者；低位數(shù)適用于經(jīng)濟效益較差以及技術(shù)（專業(yè)）水平?jīng)]有提高的勞動者，并以目前深圳企業(yè)發(fā)放工資的主要方式月薪的形式公布。

摘自：粵建網(wǎng)