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陜西：節(jié)能降耗和環(huán)境治理成了重要考核指標
瀏覽次數：807我省日前出臺的《關于各市（區(qū)）和省直部門年度目標責任考核試行辦法》明確規(guī)定，對各市（區(qū)）的目標責任考核除傳統(tǒng)的GDP、財政收入等指標外，人口出生率、城鄉(xiāng)居民收入、節(jié)能降耗、環(huán)境治理、領導班子建設等也將成為考核的重要指標。
百姓收入與政績掛鉤
為全面落實科學發(fā)展觀，用新的標尺考核工作實績、衡量發(fā)展成果、引領發(fā)展方向，省委、省政府日前印發(fā)《關于各市（區(qū)）和省直部門年度目標責任考核試行辦法》（以下簡稱辦法）。辦法結合我省實際，以充分發(fā)揮考核的導向和激勵作用，努力創(chuàng)造經得起實踐、歷史和人民群眾檢驗的政績，為推動我省經濟社會又好又快發(fā)展、建設西部強省提供堅強保證為指導思想，以堅持科學發(fā)展觀、充分體現(xiàn)以人為本、和諧發(fā)展的新理念等為基本原則，力求全面準確地評價各市（區(qū)）和省直各部門的工作實績。
辦法的考核范圍為：各市、楊凌示范區(qū)，省紀委、省法院、省檢察院和省直廳級單位中實行公務員管理與參照公務員管理的行政、事業(yè)單位。
考核內容包括目標責任考核和各方面評價。
各市、楊凌示范區(qū)目標責任考核指標為：經濟發(fā)展：生產總值、財政收入、固定資產投資；社會發(fā)展：社會事業(yè)、人口出生率；人民生活：城鄉(xiāng)居民收入、城鎮(zhèn)就業(yè)、社會保障、扶貧開發(fā)；資源環(huán)境：節(jié)能降耗、環(huán)境治理、土地管理、綠化造林；社會安全：社會穩(wěn)定、安全生產；班子和隊伍建設：領導班子建設、依法行政、基層黨組織建設、黨風廉政建設、精神文明創(chuàng)建。
省直部門目標責任考核指標為：完成工作任務：完成省委、省政府部署的事關全省經濟社會發(fā)展的重點工作和各部門職能范圍內的目標任務；班子和隊伍建設：領導班子建設、依法行政、機關建設、黨風廉政建設、精神文明創(chuàng)建。
各方面評價包括民主測評、社會各層面評價和全省領導干部大會評價。
連續(xù)兩年考核排末位 調整領導班子
辦法指出，年度目標責任考核結果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個等次。對創(chuàng)造性開展工作取得顯著成績并受到中共中央、國務院、省委、省政府表彰獎勵的市（區(qū)）和省直部門，將給予加分。某方面工作在全國排位處于最后三名的省直部門，將給予減分，并不能評為優(yōu)秀等次。
年度目標責任考核中，11個市（區(qū)）得分排在最后一名和被確定為較差等次的，省直黨群系統(tǒng)得分排在最后一名、省政府部門得分排在最后兩名和被確定為較差等次的，要對市（區(qū)）黨政主要負責人和省直部門主要負責人進行誡勉談話，促其限期改進，并對領導班子成員給予一定的經濟處罰（處罰金額由省考核領導小組確定）；如無特殊原因，對連續(xù)兩年出現(xiàn)上述情況的市（區(qū)）和省直部門領導班子，原則上要進行組織調整。
辦法指出，各市（區(qū)）和省直部門要根據年度目標責任考核結果，針對存在問題提出具體措施，積極進行整改。對違反考核紀律的行為，要堅決予以制止，并對違紀單位和相關人員進行批評教育，情節(jié)嚴重和造成重大不良影響的要給予黨紀、政紀處分。
摘自：華商報