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　　近日，深圳市寶安區(qū)建設(shè)局召開領(lǐng)導(dǎo)班子擴大會議，傳達學(xué)習(xí)劉玉浦書記以及區(qū)委關(guān)于干部作風(fēng)整頓的指示精神，并就加強作風(fēng)建設(shè)，建立長效機制進行了部署。會議要求廣大黨員干部充分認識作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進一步增強親民意識、責(zé)任意識、效率意識、服務(wù)意識，不斷提高工作效率和服務(wù)水平。

　　會議要求，要堅持解放思想、實事求是，自覺把思想認識從那些不合時宜的觀念、做法和體制的束縛中解放出來，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求想問題、辦事情、干工作、謀發(fā)展。在工作中要切實做到原則性與靈活性相結(jié)合，程序性與實際需要相結(jié)合，工作程序能簡則簡，工作效率能快則快；能立即辦的立即辦，需要補充材料的，要明確告知；不能辦的，要耐心說明原因，講明政策。下一步，該局將以新一輪思想大解放和作風(fēng)整頓活動為契機，認真檢查管理辦法、相關(guān)規(guī)定及操作規(guī)程，凡不符合寶安建設(shè)管理實際和群眾利益的，該修改的修改，該廢止的廢止。

　　會議要求干部職工樹立高度的責(zé)任感和強烈的事業(yè)心，進一步強化責(zé)任意識，增強工作的積極性、主動性，認真自覺地履行各自工作職責(zé)。特別是質(zhì)量安全監(jiān)管人員，必須樹立如臨深淵、如履薄冰的責(zé)任心和責(zé)任意識，忠于職守，勤勉履責(zé)。在日常工作中要不手軟、動真格，該整改的整改，該停工的停工，該處罰的處罰；整改不合格的，堅決不準(zhǔn)開工。如果監(jiān)管人員玩忽職守，未認真排查安全隱患，工地發(fā)生事故，實行責(zé)任倒查，誰監(jiān)管的項目就追究誰的責(zé)任。針對寶安區(qū)建設(shè)工程量大、工程項目多的實際，區(qū)建設(shè)局進一步完善安全生產(chǎn)責(zé)任制，健全網(wǎng)格化管理體系，建立工程質(zhì)量安全監(jiān)管分片到組、責(zé)任到人的制度。同時，進一步完善安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，抽調(diào)相關(guān)人員組成巡查隊，對全區(qū)在建工程工地現(xiàn)場管理情況和質(zhì)量安全監(jiān)督人員工作情況進行監(jiān)督檢查，加強對質(zhì)量安全監(jiān)督人員的考核管理，促使其增強職責(zé)意識，提高建筑質(zhì)量安全管理水平。

　　會議要求，要以建設(shè)服務(wù)型政府部門為目標(biāo)，進一步增強宗旨意識、群眾觀念，求真務(wù)實，務(wù)求實效，不斷提高服務(wù)效率、服務(wù)質(zhì)量和工作實效，真正做到權(quán)為民用、情為民系、利為民謀，以謙恭的姿態(tài)，滿腔的熱忱，接待好、服務(wù)好。要設(shè)身處地多為基層群眾著想，多想一想他們遠道而來辦事的難處，多想一想他們辦不成事情的心情，徹底擺脫那種高高在上的“衙門”習(xí)氣。今年，該局將在業(yè)務(wù)辦理中心窗口率先試行星級服務(wù)制度，在實行“首問責(zé)任制”、“一站式服務(wù)”、“綠色通道”等服務(wù)形式的基礎(chǔ)上，根據(jù)群眾的實際需要，進一步提高服務(wù)水平，提供禮貌、周到、熱情的星級服務(wù)。大力推進信息化建設(shè)，全面推行網(wǎng)上辦理業(yè)務(wù)，方便基層和企業(yè)，進一步提高工作效率。

　　會議要求，以干部作風(fēng)整頓活動為契機，努力解決干部隊伍在精神狀態(tài)和工作作風(fēng)方面存在的突出問題，大力開展思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作責(zé)任心和工作干勁四個方面的整頓。將干部作風(fēng)建設(shè)與進一步解放思想學(xué)習(xí)討論活動相結(jié)合，與建立長效機制相結(jié)合，為開創(chuàng)寶安建設(shè)管理新局面做出新貢獻。下一步，區(qū)建設(shè)局將在去年開展到基層一線體驗生活活動的基礎(chǔ)上，定期組織機關(guān)干部到基層、到建筑工地體驗生活，促進干部職工牢固樹立艱苦奮斗的作風(fēng)和全心全意為人民服務(wù)的思想。完善干部述職制度，將述職范圍擴大至普通干部，要求普通干部每個季度向分管領(lǐng)導(dǎo)述職，增進干部之間相互學(xué)習(xí)、相互促進。加強干部交流，將交流對象擴大至普通干部，實行重點輪崗。健全干部作風(fēng)考核制度，將干部的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、工作責(zé)任心和工作業(yè)績納入年度考核和平時考核的重要內(nèi)容，并將考核范圍擴大至事業(yè)單位干部。另外，該局還將進一步完善干部請銷假制度、政務(wù)值班及信息報送以及宣傳典型、弘揚正氣等多項制度，加強干部作風(fēng)建設(shè)。

摘自：粵建網(wǎng)