當(dāng)前位置：首頁 > 信息傳達 >
建設(shè)部深入開展“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)活動
瀏覽次數(shù)：1049根據(jù)中共中央組織部的要求和建設(shè)部深化與拓展“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動的具體安排，建設(shè)部人事教育司日前組織部機關(guān)及直屬單位分管人事工作的領(lǐng)導(dǎo)、人事部門負(fù)責(zé)人舉行了學(xué)習(xí)交流座談會，總結(jié)了前段時間開展活動的情況，并交流了學(xué)習(xí)體會。
建設(shè)部開展“樹組工干部形象”活動一年多來，各單位主要負(fù)責(zé)同志親自抓，各組織人事部門按“制訂方案、動員部署”，“認(rèn)真學(xué)習(xí)、深化認(rèn)識”，“查找問題、改進提高”，“認(rèn)真總結(jié)、完善制度”四個階段的工作程序，圍繞學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想，反復(fù)、深入地進行了學(xué)習(xí)。他們充分認(rèn)識到，開展以公道正派為主要內(nèi)容的“樹組工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動是在組織人事部門興起學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想新高潮的一個重要載體，是堅持以“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)組織工作的一個實際步驟，對于進一步增強廣大組織人事干部學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性、在組織人事工作中更好地落實“三個代表”重要思想的要求具有重要意義。各單位根據(jù)實際，有針對性地制定了整改措施，修訂完善已有的規(guī)章制度，做到了集中學(xué)習(xí)教育活動與業(yè)務(wù)工作兩不誤，并通過活動增強了創(chuàng)新意識，在全員聘用、崗位管理等方面逐步摸索與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應(yīng)的用人用工、干部人事和分配制度，使事業(yè)單位人事制度改革初見成效。
在座談會上，與會人員還就組織人事部門如何處理服務(wù)與管理、監(jiān)督、教育干部的關(guān)系，留住人才與人才流動的關(guān)系，如何科學(xué)地評價人才，怎樣為人才成長營造良好環(huán)境等問題進行了探討。
摘自《中國建設(shè)報》